Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu (TİHEK), otellerin yalnızca tek bir erkek ya da iki erkeğin aynı odada konaklamasına izin vermemesinin hukuki dayanaklarını sorgulayarak önemli bir karara imza attı. Bu karar, geçtiğimiz günlerde Alanya'da yaşanan bir olayla birlikte gündeme geldi. İki erkek dost, otel rezervasyonlarını yaptırdıktan sonra erkek odalarının dolu olduğu gerekçesi ile rezervasyonlarının iptal edildiğini öğrenince, TİHEK'e başvurdu. Bu durum, TİHEK'in müdahale etmesine yol açarak ayrımcılıkla ilgili önemli bir tartışmayı ateşledi.
Olayın Ardından Gelişmeler
Alanya'da tatil için yapılan bir rezervasyonun iptal edilmesi, iki arkadaşın tepkisini topladı. Söz konusu otel, yalnızca kadın ya da aile konaklamasına izin verirken, erkek gruplarının konaklamasına yönelik kısıtlamaların nedenleri üzerinde özel bir duruş sergiledi. İki arkadaş, böyle bir uygulamanın haksız olduğunu düşünüp TİHEK'e başvurarak şikayette bulundu. Onların bu başvurusu, sadece kendi durumlarını değil, aynı zamanda benzer mağduriyetler yaşayan çok sayıda insanın da ses bulmasını sağladı.
Otelin Savunması ve TİHEK’in Yanıtı
Otelin avukatı, otelin uygulamaları ile ilgili yaptığı savunmada, toplumsal normların ve kişisel güvenliğin önemine dikkat çekti. Otel yönetimi, erkek gruplarının alkol tüketimlerinin ve sosyal etkinliklerdeki davranışlarının diğer misafirleri rahatsız edebileceği endişesiyle bu tür bir politikayı benimsediklerini ifade etti. Ancak TİHEK, otelin sunduğu gerekçelerin güvenilir ve objektif olmadığını vurguladı. TİHEK, bu tür bir yaklaşımın ayrımcılığı meşrulaştırdığına ve eşitlik ilkesine aykırı olduğuna hükmetti.
Verilen Cezanın Önemi
TİHEK, otelin tutumunu inceleyerek, verilen karar doğrultusunda önemli bir ceza uyguladı. M.E.L. isimli başvurucunun sunduğu belgeler ve yapılan telefon görüşmeleri sonrası, otelin uygulamasının erkeklere yönelik ayrımcılık içerdiğine kanaat getirdi. TİHEK, işletmenin savunmasının önyargılar üzerine inşa edildiğini belirterek, söz konusu uygulamanın ciddi bir yanlışa yol açtığını ortaya koydu. Nihayetinde otel yönetimi 141 bin 934 TL tutarında idari para cezası ile karşı karşıya kaldı. Bu ceza, sadece bu otel için değil, benzer uygulamaları olan diğer işletmeler için de bir uyarı niteliği taşıyor.
