İstanbul
Hafif yağmur
7°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
38,0646 %0.38
43,5567 %2.25
3.937,23 % 1,69
81.684,00 %0.129
Ara
Muhalif. EKONOMİ Emeklilik Süreci Değişiyor: Kademeli Emeklilikte Yenilikler Başlıyor

Emeklilik Süreci Değişiyor: Kademeli Emeklilikte Yenilikler Başlıyor

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kadınlar ve erkekler için çeşitli erken emeklilik fırsatları sunuyor. Kadınlar için çocuk borçlanması, erkekler için ise askerlik borçlanması gibi avantajlarla emeklilik yaşını düşürebilirsiniz. Kısmi emeklilik ve malulen emeklilik gibi seçenekler de çalışma hayatınızı kolaylaştırabilir. SGK'nın 1995, 2007 ve 2015 sonrası giriş yapanlar için emeklilik tablosu da açıklandı. Bu tabloya göre 2205, 3540 ve 5480 prim ödeyerek emekli olma şartları belirlendi. Bu fırsatlarla erken emeklilik hakkınızı değerlendirebilirsiniz.

Okunma Süresi: 2 dk

Kademeli Emeklilik Sistemi Geliyor

1999 öncesi sigortalılar için yapılan EYT düzenlemesinin ardından, 1995-2007-2015 yılları arasında sigorta başlangıcı olan çalışanlar için yeni bir emeklilik reformu üzerinde çalışmalar sürüyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, kademeli emeklilik sistemiyle ilgili düzenlemeler yapmaya hazırlanıyor. Bu sistemde, prim günü ve yaş şartları esnetilerek çalışanlara avantajlar sunulması bekleniyor.

Kademeli Emeklilik Sistemi Detayları

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 2000-2008 yılları arasında sigorta başlangıcı yapanları hedefleyen kademeli emeklilik düzenlemesi üzerinde çalışmalarını sürdürüyor. Bu düzenlemede, emeklilik için gereken yaş ve prim gün sayıları, kişinin çalışma süresine göre uyarlanacak. Örneğin, 2000'de sigortalı olan kadınlar için 20 yıl sigortalılık süresi ve 58 yaş şartıyla emeklilik olanağı getirilirken, 2008 yılı için erkeklerde 25 yıl ve 63 yaş şartı öngörülüyor.

Kadın Çalışanlara Sağlanan Avantajlar

Kadın çalışanlar için çocuk borçlanması imkanı sunulması dikkat çekiyor. Bu borçlanma hakkı sayesinde, 3 çocuk sahibi kadınlar çalışma hayatından 6 yıl erken emekli olabilecekler. Ayrıca, SGK, staj döneminde anne olan kadınlara da benzer bir imkan tanıyor.

Erkek Çalışanlar ve Askerlik Borçlanması

Erkek çalışanlar, askerlik dönemini borçlanarak emeklilik yaşını bir yıl geriye çekme fırsatına sahiptir. Bu borçlanma seçeneği, emeklilik hedeflerine hızlıca ulaşmak isteyen erkek çalışanlar için önemli bir kolaylık sunmaktadır.

Kısmi Emeklilik ve Yıpranma Payı

En az 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödemesiyle kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında kısmi emeklilik hakkına sahip olacaktır. Ağır işlerde çalışanlar ise SGK'nın yıpranma payından faydalanarak emeklilik yaşlarını erkene çekebileceklerdir.

Bağ-Kur Emeklilik Şartlarında Değişiklik

Bağ-Kur kapsamındaki esnaf ve serbest meslek sahipleri için emeklilik şartlarında önemli değişiklikler gündemdedir. 4/B sigortalılar için prim gün sayısının düşürülmesi planlanmaktadır. Bu değişiklikle, şu an 9000 prim günüyle emekli olan esnafların 7200 prim gününe tabi olması hedeflenmektedir.

Yeni düzenlemeyle birlikte, prim gün sayısının azalması erken emeklilik fırsatı sunacak ve 7200 prim günüyle emekli olma olanağı sağlanacaktır.

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *