Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın açıkladığı ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş’ın detaylarını paylaştığı yeni çalışma düzenlemesi için yasal hazırlıklar tamamlanmak üzere. Düzenleme, çalışma saatlerini esnek hale getirerek iş-yaşam dengesini güçlendirmeyi ve çalışanların sosyal haklarını korumayı hedefliyor.
Esnek Çalışma Modelleri
1. Haftada 4 Gün Çalışma Modeli
Yeni düzenlemeyle haftalık 40 saatlik çalışma süresi farklı günlere dağıtılabilecek. Çalışanlar, haftanın dört günü 10’ar saatlik mesai yaparak bir günü boş bırakabilecek.
2. Dönüşümlü İş Paylaşımı
İş saatlerinin paylaşılmasıyla daha fazla kişinin istihdam edilmesi sağlanacak.
3. Dağıtılmış İş Gücü Modeli
Çalışanlar, işlerini farklı mekânlarda sürdürebilecek. Bu model, uzaktan çalışma uygulamalarını kapsıyor.
4. Ödünç İş İlişkisi
Çalışanların rızası alınarak geçici süreyle başka bir işverene devredilmesi mümkün olacak.
5. Yıllık İş Süreleri Modeli
Esnek saatlerle yıllık çalışma süresinin tamamlanması sağlanacak, böylece çalışma saatleri yıl boyunca dengeli bir şekilde düzenlenebilecek.
Pandemi Sonrası Yeni Dönem
Pandemi döneminde yaygınlaşan esnek çalışma uygulamalarının kalıcı hale getirilmesi ve daha fazla çalışana ulaşması hedefleniyor. Bu yenilikler, özellikle çalışanların sosyal haklarını koruyarak iş gücü verimliliğini artırmayı amaçlıyor.
