Resmi Gazete’de yayımlanan karar, milyonlarca çalışanın yemek ücreti alımını etkileyecek yeni düzenlemeleri içeriyor. 1 Ocak 2025’te yürürlüğe girecek olan bu düzenleme, yemek bedellerinde asgari ücret formülasyonunu kaldırarak daha esnek bir hesaplama yöntemine geçiş yapılmasını öngörüyor. Ayrıca yemek kartları, çekler ve kuponlar da ödeme yöntemleri arasında yerini aldı.
Yeni düzenleme neleri kapsıyor?
Yeni düzenleme, işyerlerinde yemek hizmeti verilmeyen durumlarda çalışanlara sağlanan yemek ücretlerini yeniden şekillendiriyor. Artık yemek bedelleri sadece nakit ödeme ile sınırlı olmayacak. İşverenler yemek kartı, çek ya da kupon gibi alternatif yöntemlerle çalışanlara ödeme yapabilecek.
Asgari ücret formülü kaldırıldı
Önceki düzenlemede yemek ücreti hesaplamaları, günlük asgari ücretin belirli bir oranına göre yapılırken, yeni düzenleme bu şartı ortadan kaldırıyor. Bu değişiklikle günlük yemek bedeli esas alınacak ve yemek ücretleri daha esnek bir şekilde belirlenebilecek.
Eski ve yeni düzenlemenin farkları
Eski düzenleme:
- Yemek ücreti hesaplaması, günlük asgari ücretin oranına göre yapılıyordu.
- Nakit ödeme yaygındı.
Yeni düzenleme:
- Yemek ücreti hesaplamasında günlük yemek bedeli esas alınacak.
- Ödeme yöntemleri nakit, yemek kartı, çek veya kupon olarak çeşitlendirilecek.
Kimler etkilenecek?
Bu düzenleme, özellikle yemek hizmeti sunmayan işyerlerinde çalışan milyonlarca kişiyi kapsıyor. İşverenler, çalışanlarına yemek ücreti öderken daha geniş bir yelpazede ödeme seçeneği sunabilecek.
Çalışanlar için ne değişecek?
Bu yeni düzenleme, çalışanların yemek ihtiyaçlarını daha kolay ve hızlı bir şekilde karşılamalarını sağlayacak. Yemek kartlarının kapsam içine alınması, hem çalışanların hem de işverenlerin süreçlerini kolaylaştıracak bir adım olarak değerlendiriliyor.
1 Ocak 2025’te yürürlüğe girecek bu düzenleme, iş dünyasında önemli bir değişimi beraberinde getirirken çalışan haklarına yönelik esneklik sağlamayı hedefliyor.
