İstanbul
Rain and snow
5°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
35,9976 %0.22
37,2320 %-0.56
95.922,80 %-1.737
3.308,28 0,37
Ara
Muhalif. HABERLER Büyükşehir’den şef ve amirlere hizmet içi eğitim

Büyükşehir’den şef ve amirlere hizmet içi eğitim

Büyükşehir’den şef ve amirlere hizmet içi eğitim

Okunma Süresi: 2 dk

Büyükşehir’den şef ve amirlere hizmet içi eğitim

 Vatandaş memnuniyeti ve üst düzey hizmet anlayışıyla çalışmalarını sürdüren Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, personeline yönelik hizmet içi eğitimlere devam ediyor. Bu kapsamda Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı, Marmara Belediyeler Birliği işbirliğinde bünyesinde şef ve amir olarak görev yapan personele “Yöneticinin Liderliği” konulu eğitim verdi. Kocaeli Kongre Merkezi’nde gerçekleşen eğitime Kocaeli Büyükşehir Belediyesi iştiraklerinin şef ve amirleri de dahil olmak üzere çok sayıda personel katıldı. Programın açılış konuşmasını İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanı Bayram Bayram yaptı. Ekip bilincinin artırılmasına yönelik düzenlenen eğitimde, Eğitmen Cemal Bozkurt “Yöneticinin Liderliği” adlı bir sunum gerçekleştirdi.

YÖNETİM BECERİLERİ 

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, bünyesinde şef ve amir olarak görev yapan personele yönelik profesyonel yönetim becerilerini geliştirebilmeleri amacıyla eğitim düzenledi. Eğitimde konuşan Eğitmen Cemal Bozkurt, sağlıklı bir iş hayatında olması gerekenler hakkında bilgi verdi. Bozkurt, “Kendinden beklenenden daha az gayret gösteren çalışanların sayısının az olmasının önemli bir nedeni geri bildirim yetersizliğidir. Acil çekmecesi sürekli doluysa yani önemsiz işler acil muamelesi görüyorsa bu kriz yönetiminde ve hedeflerin önemini kaybetmesine neden olur” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *