Deutsche Bank, maliyetleri azaltma stratejisi doğrultusunda bireysel ve özel servet biriminde 111 üst düzey yöneticiyi işten çıkardı. Banka, birimin maliyet-gelir oranını %60-65 aralığına çekmeyi amaçlıyor.
Frankfurt merkezli Deutsche Bank, 2025 hedeflerine ulaşmak amacıyla maliyet azaltma önlemleri kapsamında bireysel ve özel servet biriminden 111 üst düzey yöneticiyi işten çıkardığını açıkladı. Bu adım, bankanın maliyet-gelir oranını önemli ölçüde düşürme hedefinin bir parçası. Geçen yılın aynı döneminde %80 olan maliyet-gelir oranı, 2024'ün ilk dokuz ayında %77’ye geriledi ve banka bu oranı %60-65 aralığına çekmeyi planlıyor.
Deutsche Bank’ın kitlesel pazar perakende ve servet yönetimi birimlerini kapsayan özel bankası, kurum gelirinin %31’ini oluşturmasına rağmen, bankanın toplam karına yalnızca %23 oranında katkı sağlıyor. Bu birimin, başarısız BT geçişi gibi çeşitli sorunlardan dolayı sermaye maliyetlerini karşılayamadığı ve müşteri memnuniyeti üzerinde olumsuz etkiler yarattığı bildiriliyor.
Yorum Yazın