Dünyanın en değerli şirketi konumunda olan Apple, son dönemde çalışanlarına maaş eşitsizliği uyguladığı iddiasıyla ciddi şekilde eleştiriliyor. Her ne kadar şirket, hakkında ortaya atılan bu iddiaları net bir dille yalanlasa da sızdırılan veriler ve raporlar bu durumun tam tersini gösteriyor. Bunun yanı sıra Apple’ın çalışanlarına ilginç bir maaş yasağı uyguladığı ortaya çıkınca şirkete olan tepkiler daha da arttı.
Apple, çalışanlarının birbirleri ile maaş konuşmasını yasakladı
Son dönemde kadın çalışanlarına daha az maaş ödediği iddiasıyla ciddi şekilde eleştiri alan Apple, çok konuşulacak yeni bir hamle daha yaptı. Gelen bilgilere şirket, Slack uygulaması üzerinden çalışanlarının maaş tartışmaları yapmasını tamamen yasakladı.
Özellikle küresel pandemi nedeniyle yaklaşık iki yıllık dönemde evden çalışmak zorunda kalan dünyanın dört bir yanındaki şirketlerin yardımına koşan Slack, bulut tabanlı bir ekip iş birliği uygulaması olarak öne çıkıyor. Burada kullanıcılar her projeye veya gruba farklı kanallar açarak düzenli bir çalışma ortamı yaratabiliyor.
Apple’ın uyguladığı yasak tam da bu noktada karşımıza çıkıyor. Özellikle erkek çalışanların kadın çalışanlara kıyasla yüzde 6 daha fazla maaş alması ve aynı mevkide çalışan kişilerin farklı maaşlar alması gibi birçok nedenden dolayı çalışanlar, Slack üzerinden yeni kanallar oluşturarak şirketin maaş eşitsizliğine dair çeşitli tartışmalar gerçekleştiriyor.
Apple ise çalışanların maaş odaklı bir Slack kanalı açmasının uygun olmadığını ve uygulamanın yalnızca iş odaklı kullanılması gerektiğini savunuyor. Ancak Apple’a yakın kaynaklardan gelen bilgilere göre, şirketin halihazırda 5 binden fazla üyesi bulunan ”eğlenceli köpekler”, 3 binden fazla üyesi bulunan ”oyun” ve 2 binden fazla üyesi bulunan ”baba şakaları” gibi iş ile alakası olmayan birçok Slack kanalı bulunuyor.
Apple’ın tepki çeken kararının ardından açıklamalarda bulunan ünlü istihdam avukatı Vincent P. White, ”Böyle bir durumda Slack kullanım koşullarından bahsetmek ve çalışanların maaş konuşmasının iş kanununa aykırı olduğunu savunmak, maaş eşitsizliği tartışmalarını engellemek için ortaya atılmış bir bahanedir. Çalışanların maaş eşitliğini tartışması; federal, eyalet ve yerel yasalar uyarınca korunan bir faaliyettir.” ifadelerini kullandı.
