İstanbul
Orta şiddetli yağmur
7°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
35,4863 %0.01
36,5949 %0.01
3.429.900 %0.29
3.064,76 0,37
Ara
MUHALIF GAZETECILIK GÜNDEM Gazeteciler kendi maddi sıkıntılarını yazabiliyor mu?

Gazeteciler kendi maddi sıkıntılarını yazabiliyor mu?

DİSK Basın-İş’in, 53 farklı medya kuruluşundan 82 gazeteciyle yaptığı araştırmayla ortaya çıkan sonuçlara göre, her 4 gazeteciden 1’i asgari ücretle çalıştırılıyor. Asgari ücretin üstünde maaş alanların da durumu pek parlak değil. Onlar da sadece 3-4 bin lira fazla maaş alabiliyor.

10 basın çalışanından 9’unun ücreti 25 bin TL’nin altında. Ortalaması ise 23 bin 378 TL. 

Ücret beklentisi ise 42 bin 134 TL olarak gerçekleşti.

Raporda yer alan verilerden ön plana çıkanlar şu şekilde:

• 10 yıldan az kıdemi olan çalışanlar arasında önemli bir ücreti farkı görülmedi.
• Aynı işyerinde 10 yıldan fazla çalışabilenlerin oranı sadece yüzde 11.
• Sektördeki bir işyerinde ortalama çalışma süresi 3,8 yıl.
• Her 4 basın emekçisinden biri ya asgari ücret ya da asgari ücretin de altında bir ücret karşılığında çalışıyor.
• Tüm sektörün yarısı asgari ücret civarı kabul edilen asgari ücretin yüzde 20 altı ile üstü arası ücretlerde çalışıyor.

Raporda talepler ise şöyle sıralandı: 

“Belirli bir mesleki yeterlilik gerektiren bu alanda çalışanların asgari ücret ve civarında çalıştırılması kabul edilemez. Talebimiz, asgari ücret değil ‘taban ücret’tir. Bir basın çalışanı asgari ücretin en az iki katı ‘taban ücret’le ilk işine başlamalı. Her deneyim yılı için yüzde 3 oranında zam eklenmeli. Çalışanın kurumda geçirdiği her yılbaşında ayrıca en az yüzde 5’lik zam yapılmalı.”
 

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *