İstanbul
Parçalı bulutlu
15°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
38,0134 %0.26
42,1783 %0.3
3.797,63 % 0,02
83.191,19 %-0.263
Ara
Muhalif. GÜNDEM Z Kuşağının güveni nasıl kazanılır?

Z Kuşağının güveni nasıl kazanılır?

Dr. Kayhan Yıldırım siyasetçilere güvenme konusundan yola çıkarak güven kavramının toplumumuzdaki yansımalarına değiniyor. Bu haftanın konusu; "Z kuşağı ve güven duygusu"

Okunma Süresi: 2 dk

Seçmenlerin siyasette oy verme tercihini etkileyen en önemli nokta güven. Peki Z kuşağı seçmenleri  siyasetçilere güvenmek için nelere dikkat ediyor?  Dr. Kayhan Yıldırım Muhalif'e anlatıyor.

Bir kişinin 30-40 yıl öncesinde çok başarılı olması;  Z kuşağına güven vermiyor. Z kuşağı şu an çok dertlendiği, sıkıntı yaşadığı en çok problemini çektiği soruna çözüm bulabilir mi ona bakıyor. Çok hızlı karar veren bir kuşak bu arada.  Bir önceki  Y kuşağı oy vereceği partiye  zor karar verirken Z kuşağı çok hızlı karar veriyor. Sıkıntımız ne biliyor musunuz? Çok hızlı karar değiştirebiliyor Z kuşağı. Çok hızlı karar değiştirdiği için bütün her şey seçim dönemi yaklaştığında liderlerin yaptıklarında olacak . Z kuşağından biri son gün yolda bile değiştirebilir fikrini. O yüzden genel geçer kurallar yerine acil çözüm bekleyen sorunlara bir çözüm sunduğunuzda Z kuşağına daha yakın bir şekilde el üstünde tutabiliyorsunuz. O yüzden Z kuşağının oyunu almak isteyen bir partinin ,Z kuşağı zamanını nerede geçiriyor ise mesela televizyonda , sosyal medyada  vs.  meramını o mecralarda anlatabiliyor olması gerek. 

Kayhan Yıldırım’ın güven konusundaki bu ve diğer videolarını izlemek için:

1- Seçmenin güveni nasıl kazanılır 

2- Siyasetçinin görevi güven sağlamaktır 

3- Kişiye değil sisteme güven esastır. 

Yorumlar
Aşağıdaki görselde işlemin sonucu kaçtır
Captcha Image
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *
Muhalif. MAGAZİN Ali Koç'un annesi Çiğdem Simavi, boykot listesinde yer alan Espressolab’de kahve içti

Ali Koç'un annesi Çiğdem Simavi, boykot listesinde yer alan Espressolab’de kahve içti

Çiğdem Simavi, CHP’nin boykot listesine aldığı Espressolab’i ziyaret etti. Esat Kocadağ o anı sosyal medyada paylaştı.

KAYNAK: HABER MERKEZİ
Okunma Süresi: 1 dk

Fenerbahçe Spor Kulübü Başkanı Ali Koç ve Koç Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Koç’un annesi Çiğdem Simavi, son günlerde siyasi gündemin merkezine oturan Espressolab’i ziyaret etti. Simavi, İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanı Ekrem İmamoğlu'nun tutuklanmasını protesto eden kalabalığa yer vermediği gerekçesiyle boykot listesine alınan markada kahve içti.

Boykot çağrısının ardından dikkat çeken paylaşım

CHP Genel Başkanı Özgür Özel, Ekrem İmamoğlu’nun tutuklanmasını protesto eden yüz binlerce kişiye medya desteği vermediği gerekçesiyle bazı markalara boykot çağrısı yapmıştı. Bu listede yer alan zincir kahve markası Espressolab, çağrının ardından sosyal medyada AKP’ye yakın çevrelerden destek görmeye başlamıştı.

“Biz siyaset değil kahve yapıyoruz”

Espressolab’in kurucusu Esat Kocadağ, boykot çağrısıyla ilgili yaptığı açıklamada, “Biz siyaset değil kahve yapıyoruz. Neden boykot edildiğimizi anlamadık” ifadelerini kullanmıştı.

Çiğdem Simavi ile kare sosyal medyada paylaşıldı

Kocadağ, Instagram hesabından Çiğdem Simavi ile birlikte çekilen bir fotoğrafı paylaştı. Paylaşımına, “Bugün Espressolab’de değerli büyüğüm Sayın Çiğdem Simavi Hanımefendi’yi ağırlamaktan büyük mutluluk duydum” notunu ekledi.

Yorumlar
Aşağıdaki görselde işlemin sonucu kaçtır
Captcha Image
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *